Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом

Статья поднимает вопрос о роли минерально-сырьевых ресурсов в экономическом развитии России. Приводится подробный расчёт стоимости по каждому полезному ископаемому в формировании бюджета страны. Отмечается расхождение между имеющимися возможностями и реальным бюджетом. Автор отвечает на традиционные вопросы: что происходит и что делать? Делает вывод, что система стратегического исследования недр не отвечает проблеме обеспечения минерально-сырьевой безопасности страны и предлагает комплекс мер, которые должны привести к совершенствованию системы поиска месторождений.

Ключевые слова: минерально-сырьевые ресурсы; исследование недр; полезные ископаемые; бюджет; валовый внутренний продукт (ВВП); налоговая система; преобразования в системе исследования недр.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 336.64

ЗАЕМНЫЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР

СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ КОМПАНИИ (с. 14)

Айрат Мухаметович Фаттахов, канд. экон. наук, заведующий кафедрой экономики и управления

Московский инновационный университет

119017, Россия, г. Москва, ул. Малая Ордынка, 7,

e-mail: emailurio@gmail.com

В статье предложен подход к обеспечению стратегической устойчивости вертикально интегрированной нефтяной компании. Рассмотрено влияние степени использования заемного капитала на стратегическую устойчивость компании.

Представлена методика оптимизации структуры капитала по источникам его формирования. В результате экономико-аналитического обоснования и математических преобразований выведена формула расчета оптимальных уровней финансовой зависимости промышленных компаний. Формула инвариантна к частным особенностям, характерным для конкретных кредитных соглашений и схем погашения кредита.

Ключевые слова: заемный капитал; рентабельность собственного капитала; производственный риск; структура капитала; финансовый рычаг; стратегическая устойчивость.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 658.3

РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

К ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

ПЕРСОНАЛА В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ (с. 18)

Ирина Юрьевна Ерёмина, д-р экон. наук, профессор кафедры управления трудом и персоналом,

Екатерина Васильевна Виноградова, магистрант кафедры управления трудом и персоналом

ФГБОУ ВО "Российский государственный университет нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина"

119991, Россия, г. Москва, Ленинский просп., 65,

e-mail: irinargung@mail.ru

Реализация компетентностного подхода к повышению качества трудового потенциала персонала является новым явлением в экономической жизни России. Разработка его теоретических основ находится в нашей стране на начальных стадиях и не привлекает достойного его значимости внимания российских ученых: изучение монографической и методической литературы показало, что отечественные публикации по проблемам реализация компетентностного подхода и его оценки практически отсутствуют, а имеющиеся носят, в основном, информационный характер. Сущность и особенности компетентностного подхода к обследованию развития персонала, его применение в качестве диагностического метода повышения эффективности компании детально не анализируются, поэтому нуждаются в дальнейшей разработке.

Ключевые слова: инновационная экономика; конкурентоспособность; трудовой потенциал; производственные организации; опрос; нефтегазовые компании; методы оценки персонала на основе компетентностного подхода; результативность использования компетентностного подхода; модель компетенций.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 658.3

ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

В КОНТЕКСТЕ ПРОТИВОРЕЧИЙ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ

(с. 24)

Вячеслав Михайлович Быков, д-р экон. наук, профессор кафедры "Менеджмент", канд. истор. наук, доцент

Международная академия бизнеса и новых технологий

150003, Россия, г. Ярославль, ул. Советская, 80,

e-mail: bykovs@list.ru

Максим Николаевич Плеско, начальник управления

ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ", Усинское региональное управление

169710, Россия, Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, 9/3,

e-mail: mplesko@ya.ru

Проанализированы особенности труда человека на Севере в контексте формирования противоречий в социально-трудовой сфере. Акцентировано внимание на внутренней сущности "северной" социально-трудовой сферы с её социально-психологическим феноменом – групповой изоляцией. Систематизированы выводы исследователей, изучающих данную проблематику. Сформулированы особенности социально-трудовых отношений в условиях Крайнего Севера для вахтового метода, формирующего противоречия в социально-трудовой сфере. Сделан вывод о том, что одним из действенных инструментов их анализа служит постоянная экспертная оценка жизнедеятельности трудовых коллективов.

Ключевые слова: "северная" социально-трудовая сфера; внутрифирменный рынок труда; групповая изоляция; вахтовый метод работы; субкультура вахты.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 338

ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ АУТСОРСИНГА В РФ

НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ (с. 31)

Наталья Ивановна Климочкина, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга,

Сергей Анатольевич Мяндин, магистрант

Ухтинский государственный технический университет (УГТУ)

169300, Россия, Республика Коми, г. Ухта, ул. Первомайская, 13,

e-mail: smyandin@mail.ru

Статья представляет собой анализ развития видов аутсорсинга в РФ. В работе рассмотрены ключевые преимущества и недостатки, связанные с производственным и IT аутсорсингом, аутсорсингом бизнес-процессов и управления знаниями. Наиболее популярными и динамично развивающимися направлениями в России являются IT аутсорсинг и аутсорсинг финансов и бухгалтерского учета, представляющие разновидность определенных бизнес-процессов. Более широкое применение остальных форм аутсортинга в отечественной деловой практике зависит от развития законодательно-нормативной базы.

Ключевые слова: производственный аутсорсинг; нефтесервисные компании; IT аутсорсинг; аутсорсинг бизнес-процессов; аутсорсинг управления знаниями.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 330.322.012

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В НЕФТЕГАЗОВОМ КОМПЛЕКСЕ (с. 36)

Зоя Оганесовна Гукасян, канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита

ФГБОУ ВО "Кубанский государственный технологический университет"

350072, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Московская, 2,

e-mail: Zoya.gukasyan@mail.ru

В статье рассматривается методологический подход к оценке качества корпоративного управления. Автор предлагает систему показателей, позволяющую количественно оценить качество корпоративного управления в компаниях нефтегазового комплекса. Показаны взаимосвязи рассматриваемых показателей и алгоритм их влияния на целевую функцию развития корпораций – капитализацию. Автором выявлены причинно-следственные связи между показателями, характеризующими экономические интересы субъектов бизнеса на предприятии, которые должны находиться в состоянии равновесия.

Ключевые слова: корпорация; управление; качество; система показателей; экономические интересы; эффективность; финансовое состояние; алгоритм; концепция; рейтинг; капитализация; дивиденды; противоречия; санкции.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 338.001.36

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДА МУЛЬТИПЛИКАТОРОВ

В ОЦЕНКЕ СТОИМОСТИ КОМПАНИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с. 40)

Дарья Григорьевна Ивко, аспирант

Высшая школа финансов и менеджмента Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

119571, Россия, г. Москва, просп. Вернадского, 84,

e-mail: dania_1602@mail.ru

В статье рассмотрены проблема применения метода рыночных мультипликаторов в оценке стоимости компаний нефтегазовой отрасли Российской Федерации, возможность и корректность применения мультипликаторов компаний-аналогов, достоинства и недостатки метода.

Выявлено наличие связи между волатильностью цен акций и волатильностью ценовых мультипликаторов (P/E, P/B), проанализированы сила и направление этих связей. По результатам исследования дана оценка возможности и корректности применения мультипликаторов компаний-аналогов в оценке стоимости компаний нефтегазовой отрасли РФ по результатам рассматриваемого периода 2006–2015 гг.

Существуют основания применять метод мультипликаторов компаний-аналогов нефтегазовой отрасли РФ для получения быстрой оценки стоимости компании или для подтверждения уже полученных расчетов стоимости компании другими методами (доходный, затратный).

На основе полученных значений коэффициента детерминации сделан вывод, что волатильность цены акции объясняется волатильностью ценовых мультипликаторов компаний нефтегазовой отрасли в Российской Федерации.

Ключевые слова: стоимость компании; сравнительный подход; мультипликаторы; оценка; волатильность; цена акции; корреляция; коэффициент детерминации; нефтегазовая отрасль.

Заказать статью в электронной библиотеке

УДК 339.9

ПРЕДПОСЫЛКИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ

НА МЕЖДУНАРОДНОМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОМ РЫНКЕ (с. 49)

Александр Яковлевич Быстряков, д-р экон. наук, профессор, заведующий кафедрой "Финансы и кредит"

Российский университет дружбы народов

117198, Россия, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, 6,

e-mail: bstal@yandex.ru

Николай Сергеевич Кондратенко, канд. экон. наук, начальник Управления совместных проектов со стратегическими партнёрами

ПАО "НК "Роснефть"

115051, Россия, г. Москва, Дубининская ул., 31А,

e-mail: n_kondratenko@rosneft.ru

В статье приводятся тенденции развития мировой нефтегазовой отрасли в период низких цен на нефть. Отдельно рассматриваются факторы роста нефтяной и газовой отраслей, региональная специфика роста, источники удовлетворения растущего спроса.

Ключевые слова: спрос на углеводороды; уровень добычи нефти и газа; затраты на разведку и добычу; шельфовые месторождения; цены на нефть.

Заказать статью в электронной библиотеке

ОАО «ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИИ, УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ НЕФТЕГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ»

Главная страница журнала